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达能全球拥有146个品牌,其中中国拥有58个品牌
达能拥有丰富的产品组合,您有机会加入不同的
品牌工作,扩展影响
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如何在达能工作、成长与生活
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达能的
发展与福利
达能提供丰富的学习资源和全方位的福利,全面提升员工
的职业发展和身心健康
了解达能的学习自由、多元发展以及全方位的福利
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HOPE
价值观
HOPE价值观是达能的道德指南针
指导达能员工做出决定
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外部
认证
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HUMANI
S
M
以人为本
OPENNE
S
S
开放心态
P
R
O
XIMITY
亲和信赖
ENTHUSI
AS
M
热忱向上
H
H
O
O
P
P
E
E
在达能,人是我们所做一切的核心
我们欢迎所有创新的想法
我们相信,建立紧密关系
能够促进理解和信任
我们对“通过食品,为尽可能多的人
带来健康”充满热情
责任
我们坚
信
:健
康
、安全和福祉始终都是头
等
大事。
地球是我们赖以生存的家
园
,我们关心她
的
未
来
:可持续发展是我们的工作重
点
,也
是
我们的创新源泉。
真诚
我们在工作中保持透明和诚
实
,始终展示
出
最高的道德标准和真诚的领导力。
我们享有盛
誉
,每天数百万消费者选择达
能
产品来满足家庭成员的饮食和营养需求。
尊重
我们为每个人都是与众不同的个体而喝彩。
我们致力于打造包容多元的工作场
所
,让
每
个人都能展现自我,实现成长与进步。
对话
同所有利益
相
关
方
持
续
对
话
是
我
们
开
展
业
务的方式。
我们与社会各界代表协
作
,为所有人谋
求
积极有益的解决方案。
好奇
我们对世界充满好奇
,
乐于接受新鲜想法。
我们积极拥抱变化,主动适应新的环境。
信任
我们创造条件
,
让大家畅所欲言
,
表达想法
。
我们确保任
何
敏
感
问
题
都
能
得
到
有
效
透
明
地沟通。
关心
只有彼此关心并要求严
格
,
我们
才能
成就
大
事。我们也关爱达能业务所在的社区。
我们倡导非正式的管理风
格
,鼓
励经
理开
诚
布公,和团队保持密切联系。
紧密
我们贴近客
户
、消费者和患
者
,充分了解
并
满足他们的需求。
我们的品牌和产品每天随处
可
见
,提
供给
尽
可能多的人。
共情
活力
我们拼劲全力,追求卓越。
我们内心渴望克服困难,实现宏伟目标。
热情
我们对达能独特的企业文化、卓越的品牌及
产品和强大的企业使命充满热情。
我们为达能兼顾经济、社会和环境目标的独
特经营方式感到自豪。
勇气
达能的企业家精神指导我们在面对不确定性
时大胆决策。
我们始终寻找灵活且务实的解决方案,帮助
达能发展,让达能产品触达更多人。
我们了解共情在人
际
关系
中的
重
要
性,也深知信任的强大力量。
在积极倾
听
的基
础
上
,
我
们
致力于打造高度信任的
牢
固关系。
达能的
学习与发展
多元发展
达能大中华区员工来自于14个国家及地区,女性高管比例达到
54%
。
达能员工可以通过每年的发展对话,获得量身定制的发展计划。达能中国
78%
高管岗位来自于内部晋升。
学习自由
达能在线学习平台汇集了内外部共计
50000+
线上课程,内容涵盖专业职能、领导力、通用技能等方方面面。无论你想学什么,都能随时随地开始。
2023年,99%达能员工参加了公司举办的各类培训,人均学习时长
22
小时。
达能的
福利
身体健康
医疗保障惠及员工
及其家人
补充商业医疗保险,守护员工,还有家人
内部弹性福利平台,可兑换体检、洗牙等健康产品
疫苗计划,为员工提供流感疫苗报销
达能员工专属运动小程序,持续带动员工运动
平衡工作与生活
支持员工
保持生活与工作的平衡
为员工及其家人提供24*7专业心理支持
年假10天起,还有带薪病假、产假、陪产假、公司假、志愿者假等福利
弹性工作时间,灵活办公形式
国内异地调动福利补贴
营养
帮助员工
获取健康的食品及营养知识
达能员工及其家人/好友,均可通过员工专属折扣获得达能全系列健康产品
营养师信箱,定期回答营养健康相关问题
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