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HUMANISM以人为本OPENNESS开放心态PROXIMITY亲和信赖ENTHUSIASM热忱向上HHOOPPEE在达能,人是我们所做一切的核心我们欢迎所有创新的想法我们相信,建立紧密关系能够促进理解和信任我们对“通过食品,为尽可能多的人带来健康”充满热情责任我们坚:健、安全和福祉始终都是头大事。地球是我们赖以生存的家,我们关心她:可持续发展是我们的工作重,也我们的创新源泉。真诚我们在工作中保持透明和诚,始终展示最高的道德标准和真诚的领导力。我们享有盛,每天数百万消费者选择达产品来满足家庭成员的饮食和营养需求。尊重我们为每个人都是与众不同的个体而喝彩。我们致力于打造包容多元的工作场,让个人都能展现自我,实现成长与进步。对话同所有利益务的方式。我们与社会各界代表协,为所有人谋积极有益的解决方案。好奇我们对世界充满好奇乐于接受新鲜想法。我们积极拥抱变化,主动适应新的环境。信任我们创造条件让大家畅所欲言表达想法我们确保任地沟通。关心只有彼此关心并要求严我们才能成就事。我们也关爱达能业务所在的社区。我们倡导非正式的管理风,鼓励经理开布公,和团队保持密切联系。紧密我们贴近客、消费者和患,充分了解满足他们的需求。我们的品牌和产品每天随处,提供给可能多的人。共情活力我们拼劲全力,追求卓越。我们内心渴望克服困难,实现宏伟目标。热情我们对达能独特的企业文化、卓越的品牌及产品和强大的企业使命充满热情。我们为达能兼顾经济、社会和环境目标的独特经营方式感到自豪。勇气达能的企业家精神指导我们在面对不确定性时大胆决策。我们始终寻找灵活且务实的解决方案,帮助达能发展,让达能产品触达更多人。我们了解共情在人关系中的性,也深知信任的强大力量。在积极倾的基致力于打造高度信任的固关系。
达能的
多元发展
达能大中华区员工来自于14个国家及地区,女性高管比例达到
达能员工可以通过每年的发展对话,获得量身定制的发展计划。达能中国高管岗位来自于内部晋升。
学习自由
达能在线学习平台汇集了内外部共计线上课程,内容涵盖专业职能、领导力、通用技能等方方面面。无论你想学什么,都能随时随地开始。
2023年,99%达能员工参加了公司举办的各类培训,人均学习时长小时。
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身体健康
医疗保障惠及员工及其家人
  • 补充商业医疗保险,守护员工,还有家人
  • 内部弹性福利平台,可兑换体检、洗牙等健康产品
  • 疫苗计划,为员工提供流感疫苗报销
  • 达能员工专属运动小程序,持续带动员工运动
平衡工作与生活
支持员工保持生活与工作的平衡
  • 为员工及其家人提供24*7专业心理支持
  • 年假10天起,还有带薪病假、产假、陪产假、公司假、志愿者假等福利
  • 弹性工作时间,灵活办公形式
  • 国内异地调动福利补贴
营养
帮助员工获取健康的食品及营养知识
  • 达能员工及其家人/好友,均可通过员工专属折扣获得达能全系列健康产品
  • 营养师信箱,定期回答营养健康相关问题
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