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HUMANISM以人为本OPENNESS开放心态PROXIMITY亲和信赖ENTHUSIASM热忱向上HHOOPPEE在达能，人是我们所做一切的核心我们欢迎所有创新的想法我们相信，建立紧密关系能够促进理解和信任我们对“通过食品，为尽可能多的人带来健康”充满热情责任我们坚信：健康、安全和福祉始终都是头等大事。地球是我们赖以生存的家园，我们关心她的未来：可持续发展是我们的工作重点，也是我们的创新源泉。真诚我们在工作中保持透明和诚实，始终展示出最高的道德标准和真诚的领导力。我们享有盛誉，每天数百万消费者选择达能产品来满足家庭成员的饮食和营养需求。尊重我们为每个人都是与众不同的个体而喝彩。我们致力于打造包容多元的工作场所，让每个人都能展现自我，实现成长与进步。对话同所有利益相关方持续对话是我们开展业务的方式。我们与社会各界代表协作，为所有人谋求积极有益的解决方案。好奇我们对世界充满好奇，乐于接受新鲜想法。我们积极拥抱变化，主动适应新的环境。信任我们创造条件，让大家畅所欲言，表达想法。我们确保任何敏感问题都能得到有效透明地沟通。关心只有彼此关心并要求严格，我们才能成就大事。我们也关爱达能业务所在的社区。我们倡导非正式的管理风格，鼓励经理开诚布公，和团队保持密切联系。紧密我们贴近客户、消费者和患者，充分了解并满足他们的需求。我们的品牌和产品每天随处可见，提供给尽可能多的人。共情活力我们拼劲全力，追求卓越。我们内心渴望克服困难，实现宏伟目标。热情我们对达能独特的企业文化、卓越的品牌及产品和强大的企业使命充满热情。我们为达能兼顾经济、社会和环境目标的独特经营方式感到自豪。勇气达能的企业家精神指导我们在面对不确定性时大胆决策。我们始终寻找灵活且务实的解决方案，帮助达能发展，让达能产品触达更多人。我们了解共情在人际关系中的重要性，也深知信任的强大力量。在积极倾听的基础上，我们致力于打造高度信任的牢固关系。
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多元发展
达能大中华区员工来自于14个国家及地区，女性高管比例达到。
达能员工可以通过每年的发展对话，获得量身定制的发展计划。达能中国高管岗位来自于内部晋升。
学习自由
达能在线学习平台汇集了内外部共计线上课程，内容涵盖专业职能、领导力、通用技能等方方面面。无论你想学什么，都能随时随地开始。
2023年，99%达能员工参加了公司举办的各类培训，人均学习时长小时。
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身体健康
医疗保障惠及员工及其家人
  • 补充商业医疗保险，守护员工，还有家人
  • 内部弹性福利平台，可兑换体检、洗牙等健康产品
  • 疫苗计划，为员工提供流感疫苗报销
  • 达能员工专属运动小程序，持续带动员工运动
平衡工作与生活
支持员工保持生活与工作的平衡
  • 为员工及其家人提供24*7专业心理支持
  • 年假10天起，还有带薪病假、产假、陪产假、公司假、志愿者假等福利
  • 弹性工作时间，灵活办公形式
  • 国内异地调动，支持探亲时门到门全程交通费
营养
帮助员工获取健康的食品及营养知识
  • 达能员工及其家人/好友，均可通过员工专属折扣获得达能全系列健康产品
  • 营养师信箱，定期回答营养健康相关问题
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