达能管理培训生项目志在为达能中国培养中坚管理人员。通过配备专属导师给予辅导与关注，管培生在轮岗实战中承担业务责任，完成从潜力新人到成熟管理人员的蜕变，并持续向公司核心管理层进阶。
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轮岗期-实战筑基
- 深度历练3-4个关键岗位，拒绝走过场，确保真成长
- 在每个岗位承担实际职责，执行关键任务与项目模块，创造真价值
- 掌握关键职能专业知识与技能，夯实基础
定岗期-独当一面
- 基于个人意愿与组织需求，定岗关键岗位
- 推动跨部门协作，解决核心业务难题，优化现有流程与绩效
- 独立领导项目，为未来领导角色奠基
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系统性成长支持：清晰路径与高度关注
- 设定清晰轮岗目标，系统化打造综合能力
- 职业导师规划长远发展，轮岗导师提供实战辅导
- 每半年述职回顾，公司高管和你一起明确个人优势与待提升点，制定下阶段发展计划
- 达能中国有百余位优秀管理人员成长自管培生项目，成功路径可循
可持续发展平台：业务增长与社会责任并重
- 爱他美、脉动等品牌实现持续增长，为你提供施展才华的坚实平台
- 倡导开放包容，尊重多元声音，激发个人潜能与实现自我价值
- 连续8年获得中国杰出雇主认证，最新排名前十
- 达能中国所有业务均获B Corp（共益企业）认证，践行可持续发展承诺
全面薪酬福利：竞争力与关怀兼备
- 具有竞争力的起薪，项目期内每年享有两次调薪机会，员工股票优惠认购
- 五险一金以外，还有补充商业保险（包括本人及子女），年度健康体检等等
- 入职即享带薪年假、公司假及志愿者假等额外假期
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发现更多可能性，我们期待与你下一次相遇。
